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【环境人】王元珞:一位事业经理人的极致化追求

时间:2015-12-07 16:30

来源:E20环境平台

作者:李晓佳

如今,锦江的项目已经遍布全国各地,与政府的合作也越来越多,但与很多企业不同,在合作中,锦江本着“为正则刚”的企业理念,不会要求政府给予更多的优惠政策,而是通过技术创新、管理提升、商业模式创新等方式,扎扎实实做自己的事,实现盈利。作为企业的管理者,王元珞在业内颇有声誉,一直要求自己要树立正气,以身作则,然后去要求员工追寻这种正文化。

做好事业还要有一颗感恩的心。王元珞说,她有今天的成绩要感恩钭正刚董事长,感恩钭总多年来的信任,锦江这个平台让她有了更大的发挥空间。当然,她也提到当年在校任职的经历,也让她很感恩,感恩学校多年来给予的培养和历练的机会。为了回馈母校的恩情,她还在母校设立了感恩基金,共计100 万元,专门资助一些家庭困难的学生。
王元珞一直不断地创新和突破。她说,“钭总让我学会了放权和信任。他经常强调公司就像一个大舞台,每个人都可以在其中选择自己喜欢的角色,然后发挥自己的力量。”在工作中,王元珞也尽量给员工发挥的平台,希望每一位员工都能把自己的工作当成事业来做。现在,锦江集团提出了运动员、教练员、裁判员理论,运动员是在前线,所以一定要多奖励。教练员更多的是对运动员进行培养的。裁判员则是制定规则的人。

“不仅把锦江作为事业,也把环境治理当成一种事业。”王元珞说,真正的环境人要有责任心。对于垃圾焚烧产业,王元珞有很多情结,希望能够把它当成事业,当成使命来做,希望为中国的垃圾产业化做些贡献。她说,“人生很短暂,做不了几件有意义的事。但如果说能够做一件非常有意义的事,那等老了以后回想过去,就会没有遗憾,这就是我的追求。”


编辑:成苗苗

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