傅涛：供大于求逻辑下，连接的价值大于创造

时间：2016-06-06 09:58

来源：中国水网

作者：张翠芳

在环境产业CEO特训班及外部授课时，E20环境平台首席合伙人、E20研究院院长傅涛强调，在供大于求的社会里，企业的价值在于连接，连接的价值大于创造。本文根据授课内容整理而成。

现在整个社会是供大于求的时代，在此逻辑之下，E20提出了新价值理论：价值并不是完全由劳动创造的，企业不是创造价值的核心，而应该去连接价值。在供大于求的社会里，未来的价值取决于连接，企业的价值在于连接，连接的价值大于创造。

只有劳动创造价值是工业社会的提法，现在创造价值的不仅仅是劳动，社会中大部分价值并不是劳动创造的。以石油为例，石油的价值实际上是几亿年前的大自然创造的，并非完全是由劳动创造的，人类的劳动只是把它挖出来。诸葛亮借东风，不管故事是不是虚构的，诸葛亮核心的劳动是算准了时间，东风并不是他吹的，是自然吹来的。雾霾治理，人力物力财力，投入巨大，无比辛苦；一场风吹来，霾消云散，谁的功劳更大呢？污水处理也是一样，生物处理工艺是生物自己在那儿生长，人类的劳动是建造池子，给出成长的环境。

工业文明时代，社会封闭，只有劳动才能创造价值；现代社会，互联网的发展，国际化的发展，资本化的发展，世界资源一体化的发展，社会资源在重新分配，已经不再是单独的封闭式的，是完全贯通的。这时候，企业的核心就是连接价值，你标识这个价值是你的，那么这个价值就是你的。

在这样的背景之下，人的价值是连接，企业的价值同样是连接。跑马圈地，你把那块地圈下来，那块地的价值就是你的，关键是你怎么做到跑马圈地。再以石油为例，石油的开采成本也许每桶只有10美元，如果你卖成了30美元，甚至以前是130美元，多余的利润是因为你连接了价值，并非是你创造了价值，石油的价值是几亿年前的自然创造的。好公司的价值并非是企业创造的，也不是劳动创造的，企业所做的工作是为了连接价值。

企业是劳动的组织者，是自然和社会价值的连接者。例如百度知道，很多信息都是用户自己贴的，但是所有权是百度的，百度的核心工作是建立平台，维护平台。现代社会新的价值观，是从工业性的价值观跳到生态文明的价值观。如果你的工作成果全部都是用员工的劳动创造的，你一定竞争不过别人。一个不能“不劳而获”的公司是没有前途的，一定要有一部分“不劳而获”的工作成果。

过去社会的价值取决于稀缺，而在供大于求的社会里面，未来的价值取决于连接。未来已经很少有孤岛，每个企业都是社会中的一员，企业间的价值连接越来越紧密，末端治理也并非是价值的最终环节。环保在最初是做末端治理的，是保姆行业，没有真正创造增量价值，只是把工业客户和城市客户的麻烦去掉。在生态化的体系中间，环保不仅仅是减少麻烦，不再是价值的断头方。生态循环会产生价值的增量，有的企业可以把固体废物当作原料，进行分类，添加物质，产生新的价值，这是物质的生态化。还有产业链的生态化，各个环节都是新的能源和物质增长的起点。

工业社会早期是创造价值，到现在供大于求的社会，当大部分物质都多余的时候，连接才是未来好环境企业的核心价值观。环境企业创新的核心是连接生态价值。

编辑：成苗苗