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社会责任是瀚蓝与世界相处的原则和框架

时间:2021-12-14 10:03

来源:瀚蓝环境

社会责任之于瀚蓝,是具有强大生命力的价值理念,也是我们与世界相处的原则和框架。12月6日,瀚蓝举行“社会责任战略规划工作坊”,公司高管、总部职能部门及各业务板块负责人共同探讨瀚蓝“十四五”社会责任战略规划及行动方案。

总裁金铎:

社会责任是瀚蓝与世界相处的原则和框架

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使命驱动型的社会责任管理

经过多年持之以恒地开展社会责任工作,瀚蓝已充分感受到开展社会责任管理对战略制订和执行、管理模式创新、员工对企业的认同感和自豪感提升等带来的积极影响。金总表示,社会责任并不是空泛的概念,也不是锦上添花的宣传工作,而是落到实处的系统性管理工作,能为企业的可持续发展提供保障。

瀚蓝的社会责任是使命驱动型的社会责任。“共建人与自然和谐生活”是全体员工所信奉并践行的使命,员工工作的点点滴滴都融入其中,成为流淌在瀚蓝血液里的基因。“十年百城,最受信赖的生态环境服务企业”的企业愿景中,“最受信赖”强调“从外向内”的思维,关注利益相关方的诉求,通过“利他”以“利己”,让企业发展道路越走越宽广。瀚蓝多年以来的社会责任工作积累,验证了一个道理:社会责任是一个具有强大生命力的、非常正向的理念。

众多“不确定性”中的“确定性”

近年来,外部环境不断变化,行业竞争态势不断加剧,未来充满不确定性。但不管外部如何变化,瀚蓝为人与自然和谐发展、为社会和行业进步作贡献,为利益相关方创造价值的社会责任理念内核是不变的,这是瀚蓝与世界相处的原则和框架,是我们面向未来最大的“确定性”。社会责任理念指引我们以客户的痛点和需求为出发点,在变化中寻找新的发展机遇和路径。

社会责任的行动将对行业生态和社会都产生正向的影响,企业会因此拥有更光明的前景,员工的个人生命价值也得到升华。

社会责任管理要实现“三个融合”

瀚蓝的社会责任管理要实现“三个融合”:与公司战略高度融合,打造成公司的核心竞争力;与日常经营工作高度融合,以促进企业经营和创新;与企业文化高度融合,在企业内部提升员工责任意识。金总要求各级管理者以身作则,积极主动践行社会责任,扎实推进社会责任工作,把相关理念传递给全体员工,并让社会责任的价值外溢,从而影响更多的相关方和群体。

责扬天下首席专家殷格非:

社会责任战略是落实公司战略发展目标的需要

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ISO 26000社会责任国际标准起草工作组专家、ISO 26000利益相关方全球网络副秘书长、责扬天下首席专家殷格非从内外部分析了社会责任战略的背景,并介绍了专业的社会责任管理方法论。

从外部环境分析,联合国2030可持续发展目标(SDGs)带来巨大的商业价值,塑造企业未来市场机遇、驱动商业竞争力的增强、成为企业竞争与合作的契合点;社会责任标准化规范化带来更高要求,ESG投资驱使资本向善。从内部环境分析,社会责任战略是落实公司战略发展目标的需要、是提升公司社会责任竞争力的需要、是促进公司管理工作创新的需要、也是满足监管机构规范性要求的需要。

殷格非认为,瀚蓝社会责任源于“共建人与自然和谐生活”的公司使命,极具前瞻性和生命力。瀚蓝富于责任竞争力的特色实践和长期探索,源于对社会责任的坚定信念和深刻理解。瀚蓝把社会责任管理工作视为战略性工作,组织中高层管理人员对社会责任战略规划进行讨论,对社会责任建设的重视、投入的热情度和投入度在国内企业是较为鲜见的。瀚蓝社会责任体系目前已见雏形,未来在科学的方法论和战略规划指导下,将能更好推动社会责任工作“三个融合”,为公司可持续发展保驾护航。他相信,瀚蓝一定能成为行业社会责任的领军者,成为社会责任和可持续发展的引领者。

集思广益,探讨利益相关方诉求并制定行动规划

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工作坊上,学员们运用科学专业的社会责任管理方法论,深度剖析各利益相关方的诉求,对应诉求探讨匹配的社会责任议题,并根据公司“十四五”战略制定具体的社会责任议题行动方案。

未来,瀚蓝将坚定不移地推进社会责任相关工作,做社会和行业进步的贡献者和推动者。

编辑:陈伟浩

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