时间： 2021-10-11 15:06
来源：
作者： 刘淑杰
当今世界正经历百年未有之大变局，党和国家提出科技立国之大战略，清研环境作为科技创新企业，身处社会主义先行示范区，该如何顺应时代潮流，为实现国家战略添砖加瓦有所作为?个人又如何选择创新的平台，不辜负时代赋予的责任使命和历史机遇?在国庆假期，举国欢庆的时刻，清研环境董事长刘淑杰女士就“科技立国，创新兴企，卓越平台成就个人”这一话题与同事们分享自己的感想以共勉。
清研环境董事长 刘淑杰
01
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议精神认为，当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇与挑战都有新的发展变化。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，和平与发展仍然是时代的主题，人类命运共同体理念深入人心，同时国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加。我国已转向高质量发展阶段，制度优越性显著，治理效能提升，经济长期向好，物质基础雄厚，人力资源丰富，市场空间广阔，发展韧性强劲，社会大局稳定，继续发展具有多方面优势和条件，同时我国发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求，农业基础还不稳固，城乡区域发展和收入分配差距较大，生态环保任重道远，民生保障存在短板，社会治理还有弱项。
国家定调于科技立国，重点发展科技创新和自主创新，将自立自强作为战略支撑，将强化国家战略科技力量作为头号任务，提出“基础研究十年行动计划”，提出建设国际和区域创新中心，强调发展“数字经济”和“新基建”。种种现象表明，全球范围的科技创新争夺战已经打响，谁能够占领科技创新的鳌头，谁就真正拥有下一阶段的话语权。
02
国家如此，企业又该如何顺应时代潮流，为实现国家战略添砖加瓦有所作为?个人又如何选择创新的平台，不辜负自己和时代赋予的机遇?在国庆假期，举国欢庆的时刻，我想跟清研环境的同事们谈谈这个话题：科技立国，创新兴企，卓越平台成就个人。
前一段时间，北京大学朱松纯老师在北大元培学院2021级开学典礼上做了“胸怀伟大理想，践行爱国情怀”的报告，他在报告中以生动形象的数学语言分析了人才成长的“中心极限定律”，成才的基本要素，选择与被选择，人才成长的关键指数等，他最后特别提出要践行爱国情怀。他认为“那些勇于担当，把自己的人生目标与国家、民族命运相连的人，就有了持续奋斗的动力和勇气，才会被国家和社会选择，来担当重任，实现更高的人生价值。”，我深以为然。
我们所处的时代，虽不像新文化运动时期需要一批革命家苦苦探索家国兴旺之出路，也不像建国初期那样百废待兴，但确实有太多的事情需要去做，去落实，去一点点实现。就好比国家提出要科技立国，那么就需要有一大批科学家、科研工作者去研究，去探索，去攻克一项项的难题，如果你也说说，我也讲讲，钱投进去，东拼西凑出一堆名头很大、自欺欺人的所谓成果，那么估计再好的机遇也会错失殆尽。而企业，作为这个国家经济发展与科技创新的重要组织，如果还是像过去一样想着等别人做出来了，我来轻松的抄袭，仿造，所谓引进，消化、吸收，不去真正的创新，我想在关键时刻也是难当大任。
03
清研环境从诞生之日起，就是要“凝聚最具使命感和责任心的环境人，以技术带动产业，以产业服务社会，在寻求让环境更美好，生命更健康的切实可行的技术手段和实践方式的征途中，实现个人能力的全面提升，共享个人价值、客户价值和企业价值的持续增长。”我们的使命决定了我们从一开始就是要找到创新的技术手段，同时为创新的技术手段找到切实可行的实践方式。清研环境最近升级后的战略实施生态图，更清晰的展示了我们要“以创新技术装备化为路径，以创新装备工艺包为产品，为行业上下游提供高质量价值服务”的决心和信念。希望清研环境人都能体会到在当下的大环境下，作为一个国家科技立国战略下的微小组织，身处社会主义的先行示范区，创新兴企是我们的必然选择，成为创新驱动发展的先行者也是我们的职责所在。
清研环境战略实施生态图
而清研环境使命的后半部分，说到“在寻求让环境更美好，生命更健康的切实可行的技术手段和实践方式的征途中，实现个人能力的全面提升，共享个人价值、客户价值和企业价值的持续增长。”其实际意义是建立一个赋能给个人，帮助个人实现人生价值的平台，由优秀的个体组成优秀的组织，从而实现客户价值和企业价值的持续增长。上面提到的朱松纯老师的报告中也提到一个有关个人成就的民间谚语：“一命二运三风水，四积阴德五读书”，他理解为影响个人成就的因素有世界、国家、地域的大背景;时势与时局是否合适个人能力的发挥;“基因”的影响;出身家庭的声誉、名望、地位和社会关系;读书获取知识的能力。我个人以为，这些因素能由个人把握的实在太少，对于我们走出大学校门进入社会的职业生涯中，影响我们的还有一个重要的因素，就是工作所选择的平台和这个平台上同行的人。创业之初，我就希望清研环境能成为一个赋能给员工的平台，能够让我们的员工每天都能遇到更好的自己，因为我们相信个人卓越，组织卓越，组织卓越，企业卓越。所以清研环境卓越文化纲领的开篇是：
● 我们的文化聚焦于帮助自己达成卓越
● 我们努力通过寻求卓越而变得更好
● 我们努力营造最好的工作环境：拥有一群最棒的同事
● 我们努力不断提升人力资本以促使财务资本的增值
编辑： 赵凡
高级工程师，深圳清华大学研究院生态与环境保护实验室主任，深圳环境微生物资源开发与应用工程实验室主任，深圳市清研环境科技有限公司总经理， 新型环境保护技术方向学科带头人，RPIR快速生化污水处理技术第一完成人，快速生化污水处理技术专家，深圳市领军人才，深圳市阅读推广人，CCTV发现之旅<华商论见>栏目特邀嘉宾，2015引领行业创新发展杰出贡献人物。
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