绿谷|环境产业上市公司再现少帅，中持股份新当家登场

时间： 2022-02-21 10:13

来源：绿谷工作室

作者：全新丽

一直比较低调的中持股份，在过去半年多时间里上了几次行业热搜。总经理朱向东辞任后，中持股份迅速任命了新一任总经理喻正昕。喻正昕是何许人?为何中持股份没有从老创业团队中选择总经理人选而是选择了一名少帅?

01 中持系统内成长的总经理

02 三项能力：战略制定与落地、客户端能力、组织建设

03 喻正昕访谈：中持正在建立新的业务枢纽

一直比较低调的中持股份，在过去半年多时间里上了几次行业热搜。

2021年12月，中持股份公告称，公司董事、总经理朱向东申请辞去公司总经理职务，朱向东后续将担任长江环保集团总经理职务，并继续在公司担任董事和董事会薪酬与考核委员会委员。

朱向东担任中持股份总经理职务仅半年，就进入了环境产业里的“国家队”，恰好长江环保集团还是中持股份的第一大股东，这让行业很多人觉得出乎意料。2020年12月，中持股份公告引入央企三峡集团下属的长江环保集团作为第一大股东，混改后，长江环保集团最终持股比例将为24.61%。

朱向东辞任后，中持股份迅速任命了新一任总经理喻正昕。

去年，《环境上市公司的少帅们：小鲜肉已变成实力派》一文分析了当时执掌环境上市公司的泛80后高管，共有九位，喻正昕的登场正好就是十位。

出生于1979年末的喻正昕是何许人?为何中持股份没有从老创业团队中选择总经理人选而是选择了一名少帅?一个完全在自有体系里成长起来的总经理是否代表了中持股份未来的用人导向?中持股份将走向何方?这是否是环境产业里第一代民企进入职业经理人时代的又一典型事件?

01 中持系统内成长的总经理

喻正昕，生于山东，祖籍江苏淮安;计算机本科，环境工程硕士。

2003年5月至2008年3月，任北京建工金源环保发展有限公司运营事业部经理;2008年4月至2010年1月，任中持环保生产管理部经理;2010年1月任沧州中持总经理，后期任京津冀中心总经理，2016年2月开始任中持股份副总经理，管理中持京津冀地区全部事业，2021年12月31日起任总经理。

从这份简单的履历可以看出，从建工金源到中持，喻正昕的职业生涯与中持创业团队密不可分。根据绿谷工作室的调研与采访，喻正昕在环保行业工作的18年，给中持几位主要的创业者都做过助手，他完全是在中持体系内成长起来的一名环保专业人才和职业经理人。

早在金源时代，喻正昕就逐步参与到重大项目中。

2004年，建工金源以TOT方式收购江苏省昆山市北区污水处理厂项目。它与昆山市联合水质净化有限公司共同斥资8000万元人民币，合资成立了新的项目公司，在30年里共同经营管理这个污水处理厂。同时，还以BOT方式建设花桥镇污水厂和吴淞江开发区污水厂。

昆山项目对于当时的金源体系非常重要，金源专门以陈德明(曾任建工修复董事长)、高艳丽(建工修复总经理)为核心组建了管理团队，喻正昕负责技术和运营，从专业角度协助他们。他组成一个三人小组，负责项目调试、运营工作，持续七个多月时间，完成调试，稳定接收当地团队，帮助公司站稳了脚跟。

昆山北区污水处理厂是5万吨的日处理规模(现在已经是20万吨)，做调试时，遇到的最大困难就是水量不足，只有几千吨水。而且是四季度开始调试，那年冬天还挺冷，昆山都下了雪，水量少、温度低给生化培养等各方面都带来了难度。为了尽快转商运，喻正昕春节都没回家，最终实现了调试成功，并逐步建立起稳定的运营系统。

之后的十多年时间里，以北区项目为基础，昆山金源走出了三十多个优秀的运营骨干，管理着业界多个污水处理厂。

在昆山，喻正昕掌握了污水处理实务，中持时代，喻正昕继续涉足江浙市场【相关链接：十四年变迁，一个工业园区污水处理厂正在消逝】，逐步掌握了项目的基本管理和团队搭建。

转战河北市场后，喻正昕和中持创业团队一起建立河北区域公司，逐步发展成为中持京津冀中心，不仅投资、收入、员工人数都是最多的，也是中持业务创新的基地：水生态、管网、技术装备、技术产品等。

河北堪称中持创业的根据地，经营到现在，十年增长30倍。京津冀中心每年有七亿营收，一亿利润，单纯运营项目有二十来个，一半工业项目，一半市政项目，另外还有水环境治理项目，包括管网业务。

由喻正昕的工作经历可以看出，他传承了中持核心创业团队的价值观，又根据自己的际遇有创新与发挥。

2021年10月，中持股份年度工作会议上，时任总经理朱向东提出了新发展阶段“两新三化”的口号，即“新凝聚、新开放”，“社会化、专业化、年轻化”。喻正昕接任总经理正是中持股份推动高管团队年轻化的一个表现。

“中持有许多成熟的老同志，为什么不是其他人，而是更为年轻的喻正昕来担任总经理职务?就是因为他是最合适的。”中持股份董事长许国栋说。而且这是早有准备，并非仓促上马，只不过朱向东的职务变化加速了这一进程。

环境产业第一代创业企业家不管什么出身，有一个共同特点是野蛮生长，胆大敢闯，各种杀伐决断，换句话说是搏命搏出来的。接棒的新一代则透出一股理性、职业的范儿，这在喻正昕和其他泛80后少帅们身上体现得非常明显。时代变了，少帅登场，更注重专业和实效，各有自己的一套流程和方法。

喻正昕在工作中勇于担当，但性格温文尔雅，气质文质彬彬。“喻正昕在河北的耕耘体现出他有很强的驾驭能力。他在作为一方诸侯时，在取得很大成绩时，为人处事依然平易近人。”喻正昕在河北市场的的继任者，中持股份副总经理兼京津冀中心总经理高志永说。

编辑：赵凡

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